![Cómo motivar y comprometer a los empleados: Una fábula que aborda las tres causas fundamentales de un trabajo infeliz, de Lencioni, Patrick. Editorial Ediciones Obelisco, tapa dura en español, 2018](https://http2.mlstatic.com/D_NQ_NP_826127-MLU53277046329_012023-O.jpg)
Cómo motivar y comprometer a los empleados: Una fábula que aborda las tres causas fundamentales de un trabajo infeliz, de Lencioni, Patrick. Editorial Ediciones Obelisco, tapa dura en español, 2018
- Año de publicación: 2018
- Tapa del libro: Dura
- Género: Negocios, finanzas y economía.
- Subgénero: Negocios y economía.
- Número de páginas: 260.
- Dimensiones: 178mm de ancho x 248mm de alto.
- Peso: 739g.
- ISBN: 9788491113256.
Sin stock
Características principales
Título del libro | Cómo motivar y comprometer a los empleados |
---|---|
Subtítulo del libro | Una fábula que aborda las tres causas fundamentales de un trabajo infeliz |
Autor | Lencioni, Patrick |
Idioma | Español |
Editorial del libro | Ediciones Obelisco |
Tapa del libro | Dura |
Año de publicación | 2018 |
Otras características
Cantidad de páginas: 260
Altura: 248 mm
Ancho: 178 mm
Peso: 739 g
Género del libro: Negocios, finanzas y economía
Subgéneros del libro: Negocios y economía
ISBN: 9788491113256
Descripción
El nuevo director empezó cuando todos sus empleados se sentaron. Sin querer parecer ni listo ni sutil, Brian fue al grano: «Que levanten la mano aquellos a los que les guste su trabajo». Nada. El autor de best-sellers Patrick Lencioni aborda el tema más humano y universal de nuestra época: la infelicidad en el trabajo. Con ello, Lencioni presenta un modelo tan revolucionario como sencillo para transformar cualquier empleo en una experiencia más gratificante y satisfactoria. Lencioni nos cuenta la inolvidable historia de Brian Bailey, un ejecutivo que abandona repentinamente su empleo para buscar el sentido de su trabajo y de su propia vida. A través de una serie de aventuras que lo llevaron de ejecutivo de una reputada empresa a las pistas de esquí del lago Tahoe, pasando por la ventanilla para vehículos de un restaurante de comida rápida, Brian descubre las tres causas fundamentales de angustia y frustración en el trabajo, y las claves para superarlas. Mientras intenta convencer a un inversor de la banca de que la satisfacción en el trabajo importa, o al mismo tiempo que motiva a un pizzero a domicilio para que sea amable con los clientes, Brian se ve confrontado a aspectos propios y ajenos que convierten la tristeza en el trabajo en una dolorosa realidad que afecta a todo tipo de negocios y empleos. Tanto si eres un ejecutivo que intenta ser competitivo en el mercado, como si eres un director que intenta motivar y comprometer a su equipo, o un empleado que busca cierta satisfacción en su trabajo, Cómo motivar y comprometer a los empleados es un libro que proporciona ayuda inmediata, a la vez que esperanza.